연차 계산기

1년 동안 80% 이상 출근하면 15일이 생기고, 3년 이상 일하면 최초 1년을 넘는 계속근로 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일까지 생겨요(근로기준법 제60조). 입사 1년 안에는 1개월 개근할 때마다 1일씩 최대 11일이 생겨요.

1년(365일)만 일하고 계약이 끝나면 15일은 생기지 않고 1년 안의 월 단위 연차 최대 11일만 생겨요. 1년을 다 일하고 그다음 날까지 근로관계가 이어져야 15일이 생긴다는 대법원 판결(2021. 10. 14. 선고 2021다227100)에 따라 고용노동부 해석도 바뀌었어요.

상시 근로자 5명 미만 사업장에는 근로기준법 연차 조항이 적용되지 않아요. 다만 근로계약서나 취업규칙에 휴가를 정했다면 그 약속대로 줘야 해요.

연차를 쓸 수 있는 기간이 끝날 때까지 쓰지 못한 일수만큼 연차수당을 줘요. 보통 1일 통상임금 × 남은 일수이고, 취업규칙에 평균임금으로 정했으면 평균임금으로 계산해요(근로기준법 제60조 제5항). 사업주가 법에 정한 순서대로 사용 촉진(근로기준법 제61조)을 했다면 수당을 주지 않아도 돼요.

전 직원 연차를 1월 1일에 한꺼번에 주는 방식이라 관리가 쉬워요. 입사 첫해에는 근무한 날만큼 비례해 주는 경우가 많은데, 퇴사할 때 입사일 기준으로 다시 계산해 덜 받은 연차가 있으면 정산해야 해요.