4대보험 계산기

월 보수(비과세 수당을 뺀 금액)에 보험마다 요율을 곱해요. 2026년은 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양보험 소득 대비 0.9448%(건강보험료에 비례), 고용보험 실업급여 1.8%예요. 국민연금·건강보험·장기요양·실업급여는 근로자와 사업주가 반씩 내요.

고용보험의 고용안정·직업능력개발 사업 보험료(150명 미만 사업장 0.25%)와 산재보험료는 사업주만 내요. 산재보험 요율은 업종마다 달라요(2026년 고시: 도소매·음식·숙박업 8‰ 등). 사업장 요율은 고시 업종 요율에 출퇴근재해 요율 0.6‰를 더한 값이라, 근로복지공단이 알려 준 요율을 천분율로 넣으면 더 정확해요.

아니에요. 기준소득월액 하한 41만원·상한 659만원(2026년 7월분 ~ 2027년 6월분) 사이에서만 매겨요. 상한보다 많이 받으면 상한액 기준으로 내요. 상·하한은 매년 7월에 바뀌어요. 건강보험도 월 보험료 상한(근로자·사업주 합 9,183,480원)이 있어요.

근로자 10명 미만 사업장이 월 보수 270만원 미만인 근로자를 새로 고용하면(직전 1년 동안 고용보험·국민연금 사업장 가입 이력이 없는 사람), 근로자와 사업주가 내는 국민연금·고용보험료의 80%를 지원받아요. 월 최대 지원액은 국민연금 각 87,400원, 고용보험 근로자 16,560원·사업주 21,160원이고 36개월까지예요. 재산 과세표준 6억원 이상이거나 종합소득 4,300만원 이상이면 받을 수 없어요.

1개월 이상 일하고 월 60시간(주 15시간) 이상 일하는 근로자는 사업장 규모와 상관없이 대개 4대보험 대상이에요. 국민연금은 18세 이상 60세 미만이 대상이고, 산재보험은 근로시간과 상관없이 모든 근로자에게 적용돼요. 월 60시간 미만이어도 3개월 넘게 계속 일하면 고용보험 대상이 되는 것처럼 예외가 있으니 공단 안내로 확인하세요.