실업급여 계산기

이직 전 평균임금의 60%예요. 다만 1일 상한액 68,100원을 넘지 않고, 하한액(이직 당시 최저임금 × 80% × 1일 소정근로시간, 8시간이면 2026년 66,048원)보다 적으면 하한액을 받아요.

이직일 나이와 고용보험 가입기간으로 정해져요. 50세 미만은 120~240일, 50세 이상·장애인은 120~270일이에요(고용보험법 별표 1). 가입기간 1년 미만은 나이와 상관없이 120일이에요.

이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고, 권고사직·계약 만료·폐업처럼 본인 뜻이 아닌 이유로 그만둬야 해요. 일할 능력과 의사가 있고 적극적으로 재취업 활동을 해야 받을 수 있어요.

권고사직으로 처리하면 직원은 실업급여를 받을 수 있어요. 다만 고용 창출 장려금 같은 일부 지원금은 감원 방지 기간 안에 사업주 사정으로 내보낸 직원이 있으면 받지 못할 수 있어요. 지원금을 받는 중이면 지원 조건을 먼저 확인하세요.

고용24(www.work24.go.kr)에서 구직 신청과 수급자격 신청 교육을 받은 뒤 거주지 관할 고용센터에 수급자격을 신청해요. 이직 다음 날부터 12개월이 지나면 받을 날이 남아도 받을 수 없어요.